1. Organisering
2. Optimering
3. Arbejdsglæde
4. Effektivitet med livet i behold

Mange Virksomheder/Institutioner er bygget op omkring Teams eller man har planer/ønsker om at indføre Teams!

Hvad kræver det egentlig af ledelsen at organisere organisationen som en Team baseret organisation?

Er det en god ide?

Hvilke fordele og ulemper er der ved det?

Har man allerede Teams er der mange ting at huske på.

Som Lawler skrev i 1994:”Teams er arbejdsformens Ferrarier. De er højtydende, men kræver vedligeholdelse og mange slags indsatser.”

Et af de væsentligste redskaber til vedligeholdelse er Teamcoaching. Er det en mangel for dit Team - så tal med ledelsen eller hvis du er leder - gør noget ved det! - ring 41441746 og lad os tale om jeres behov.
Gruppe coaching

Er man ikke organiseret i Teams, men Grupper er behovet for vedligeholdelse og vidensdeling stadig stort og vigtigt, hvis Gruppen skal kunne levere og blive ved med det.

Gruppe coaching er et godt svar på dette behov.

Praktiske oplysninger, priser m.m